河北劳动关系职业学院在安徽要多少位次?分省录取位次与可报专业

安徽省的考生在考量高职专科院校时,河北劳动关系职业学院凭借其公办属性和深厚的工会办学底蕴,提供了一个兼具稳定性与发展性的平台。

院校概况

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  • 所在地:河北 石家庄
  • 学校类型:综合
  • 主管部门:省政府
  • 办学性质:公办
  • 建校年份:1951
  • 全国综合排名:第2249名

📈 安徽录取位次趋势

安徽历年录取位次区间(越低越难考)。

年份位次区间
201720,404 ~ 140,442
201887,478
2019175,545 ~ 175,824
2020187,551 ~ 187,706
2021181,640 ~ 232,461

📋 安徽可报专业(组)分数·位次表(最新年)

专业(组)批次最低分最低位次
机电一体化技术专科批200181,640
大数据与会计专科批203181,719
建筑工程技术专科批200232,461
软件技术专科批200232,461

🎯 安徽冲稳保参考

参考最新年数据,在安徽报考该校,全校各专业(组)录取位次大致在 181,640 ~ 232,461 名区间。

对应最低录取分大致在 200 ~ 203 分(跨各专业(组)/科类,按你所在科类对照上表更准)。

  • 冲:位次明显优于区间下限,可尝试热门专业组
  • 稳:位次落在区间内,对照上表选专业
  • 保:位次低于区间上限较多,注意专业调剂

作为经教育部备案的全日制公办院校,学校依托工会资源,不仅提供常规的高等职业教育,还承担着重要的职工技能培训职能。这种独特的办学模式使得学生在掌握专业知识的同时,也能接触到更广泛的行业实践资源。

针对安徽省的招生情况,学校保持着持续的投入力度,各专业组的录取分数线分布较为均衡。通过分析近年的位次趋势,可以发现学校在省内认可度稳步提升,考生可依据自身成绩区间,合理评估进入热门专业的可能性。

安徽考生在挑选专业时,建议结合本省产业结构与学校的优势学科进行匹配。优先考虑那些能够体现“校企合作”成果、且在就业市场上具备较强竞争力的专业方向,这将有助于未来职业发展的顺畅衔接。

适合追求稳妥升学、看重学校行业背景以及希望在毕业前积累一定实操经验的学生。特别是那些对公共服务领域或大型企业支持性岗位有意向的考生,该校的培养模式与之高度契合。

最终的专业填报需紧密结合当年发布的详细招生目录,建议在冲刺理想专业的同时,做好保底方案的准备,确保升学路径的安全性与灵活性。

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这篇是 河北劳动关系职业学院 的整体解读。但「以你的分数和位次,能不能上、能上哪些专业」要结合当年数据测算。

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常见问题(FAQ)

Q:多少位次能考上河北劳动关系职业学院?

A:参考最新录取数据,河北劳动关系职业学院:河北约需位次 83,554~274,417 名(2024年);山西约需位次 90,671~91,100 名(2021年);内蒙古约需位次 24,199~75,091 名(2022年);辽宁约需位次 39,513~116,599 名(2018年)。各省专业(组)差异较大,建议以你所在省份当年招生计划与位次为准。

Q:河北劳动关系职业学院是985还是211?

A:河北劳动关系职业学院的层次标签为:None、None、None、-、-。

本文薪资、就业、排名等数据来源于公开统计与各高校就业质量报告,部分数据截至往年,仅供参考,请以教育部及各院校官方最新发布为准。

河北劳动关系职业学院 · 数据参考

公办

📍 河北石家庄 · 综合

学校介绍

河北劳动关系职业学院是经省政府批准、国家教育部备案设立的全日制公办普通高等职业专科院校,隶属于河北省总工会。学院由工会教育资源整合建成,现有普通高等职业教育、成人高等教育、中等职业教育、工会干部教育培训和职工职业技能培训等多重教育层次,形成了具有工会办学特色的普通学历教育、工会干部教育培训和职工职业技能培训“三位一体”教育格局。  学院以高职教育为主体开展学历教育,贯彻“以服务为宗旨,以就业为指导”的办学方针,推进“校企合作共同育人”的培养模式,实施以“知识、能力、素质”构建的人才培养方案,秉承“因材施教、彰显个性发展”的教育理念,全面推进素质教育,以适应经济社会发展对高素质应用型人才的需要,目前全院已设置了管理学、工学、经济学三大学科体系20多个专业,学历教育各类在校生5000余人。  学院具有工会干部培训和职工职业培训的深厚基础,设有培训部和技能教育部,承担着全省工会干部教育培训和职工职业技能培训的基本职能。适应形势任务发展需要,学院不断改进培训模式,优化培训内容,除完成省总工会安排的计划内工会干部培训任务,走校企结合办培训的路子,“走出去、请进来”,积极扩展和延伸对基层工会干部的适应性培训,冀中能源集团等一批企业在学院挂牌设立了培训基地,分期分批组织基层工会干部来学院进行培训,充分发挥学院“工会干部培训基地和工会理论研究阵地”的作用。按照省政府把学院办成全省职工职业技能培训重要基地的要求,在省总工会、省教育厅、省人力资源和社会保障厅的大力支持下,学院积极构建技能实训场所基地,有计划地组织开展职工技能培训、职业资格鉴定和就业创业教育指导服务工作,提升教学水平和人才培养质量,2010年被评为全国职工教育培训优秀示范点,今年初又被省政府确定为全省首批“帮扶工程”定点服务机构。

历年分数线

年份专业最低分位次
2024国际商务364129,763
2024大数据与会计42283,554
2024大数据与会计330200,717
2024大数据与财务管理41191,216
2024工商企业管理367127,188
2024工程造价404271,763
2024市场营销(数字新媒体方向)366128,073
2024广告艺术设计303241,204
2024建筑室内设计378117,409
2024建筑工程技术402274,417
2024智能建造技术407267,717
2024智能控制技术397101,926
2024机械制造及自动化41290,522
2024机电一体化技术323215,623
2024机电一体化技术40595,708
2024电子商务369125,399
2024计算机网络技术390107,412
2024软件技术296248,630
2024软件技术388109,009
2024铁道交通运营管理419251,026
2022国际商务343138,567
2022大数据与会计26169,878
2022大数据与会计376110,684
2022大数据与财务管理370118,063
2022婴幼儿托育服务与管理352131,813

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