家长必读:江苏省青年管理干部学院是所什么样的大学?值不值得报
这所位于南京的公办高校,依托深厚的历史底蕴与党校资源,是培养高素质管理人才的重要基地。
学校前身可追溯至上世纪中叶,后并入中共江苏省委党校,形成了独特的干部继续教育与学历教育互补格局。其地处南京核心区域,环境优雅,拥有雄厚的师资力量和完善的科研平台,致力于打造新型干部培训高地。
院校概况
- 所在地:江苏 南京
- 学校类型:其他
- 主管部门:教育厅
- 办学性质:公办
- 建校年份:1987
- 硕士点 / 博士点:3 / —
- 全国综合排名:第2564名
作为一所侧重管理与行政培训的院校,其优势在于依托省级重点研究基地和智库资源,构建了扎实的教学体系。虽然不以传统学科竞赛排名见长,但在党政管理、公共行政及相关社会科学领域拥有深厚的学术积淀与专家阵容。
毕业生主要面向党政机关、企事业单位及社会组织,凭借扎实的理论知识与实践能力,在管理岗位上表现出良好的适应性。学校注重与社会需求对接,为学员提供了广泛的实习与就业渠道,整体就业情况稳定且受到用人单位认可。
适合对公共管理、行政事务感兴趣,或计划进入体制内工作的考生。特别是那些看重南京地缘优势,希望在校期间接受系统化职业素养训练,并倾向于在江苏及周边地区发展的学生。
建议考生结合自身的职业规划与兴趣方向,理性评估该校的培养特色。在填报志愿时,应综合考虑个人分数位次与专业匹配度,做出最适合自己的选择。
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常见问题(FAQ)
Q:江苏省青年管理干部学院是985还是211?
A:江苏省青年管理干部学院的层次标签为:None、None、None、-、-。
本文薪资、就业、排名等数据来源于公开统计与各高校就业质量报告,部分数据截至往年,仅供参考,请以教育部及各院校官方最新发布为准。
江苏省青年管理干部学院 · 数据参考
学校介绍
江苏省青年管理干部学院前身是成立于1952年的江苏省团校。 1987年经江苏省委、省政府批准,以江苏省团校为基础组建江苏省青年管理干部学院。2001年1月,学院并入中共江苏省委党校(省行政学院)。 在历年来的办学过程中,学院始终坚持和贯彻党的正确办学方针,以教育为先导,狠抓办学质量。在江苏省团校的30年中主办团干培训班77期,大专班5期,为江苏团干部队伍建设作出了重要贡献。在成立学院的20多年里,以培养合格大学生为己任,共培养成人学历教育大学生近万人,为江苏的经济发展输送了一批又一批品学兼优的合格人才。 并入中共江苏省委党校(省行政学院)后的江苏省青年管理干部学院,在校委、院党委的正确领导下,逐步转型以干部继续教育培训为主,和中共江苏省委党校(省行政学院 )的主体班次形成互补多元的培训格局,着力打造新型干部继续教育培训基地。 学院师资力量雄厚。校(院)现有一级学科硕士学位授予点 3 个、二级学位授予点 19个、江苏省重点(培育)学科 3个,建有江苏省哲学社会科学重点研究基地、江苏省决策咨询研究基地、江苏省中国特色社会主义理论体系研究基地、江苏省重点培育智库。现有专职教研人员153人,副高以上职称119人,享受国务院政府特殊津贴专家 19人、省有突出贡献中青年专家15人、省“333高层次人才工程 ” 培养对象33人、省宣传文化系统“ 五个一批 ” 人才培养对象7人和省委省政府决策咨询专家9人。学院还有一批特聘教授包括党政机关领导、中央党校、国家行政学院、社科院及高校系统的知名学者,满足各类培训需求。 学院地处六朝古都南京,东邻紫金山,南邻明故宫遗址,北邻玄武湖。校园环境优雅,办学条件完备,是一所小而精的花园式学校。 为适应大规模培训领导干部,大幅度提高干部素质的需要,学院推出党政领导干部能力提升培训解决方案。 合理的培训项目设计。学院的教育培训的重点服从服务于省委省政府的中心工作,会同省级机关各部门联合开发各类培训班次,满足处以下机关干部的培训需求。围绕党的建设、政治建设、经济建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和新农村建设,依法行政、领导决策科学等专题开发不同行业的学习培训专题。 多样化的教学形式。针对培训班的不同特点和需求,不断探索对外培训多样化的教学形式,在提高讲授式教学特色化和针对性的同时,积极运用案例教学、情景模拟、专题访谈等多种教学方法,大力开展以“ 问题” 为载体的研究式教学,还充分利用各类实训室,积极开展“行动学习法”和“结构式研讨” 进课堂。 针对性的现场教学。学院在全省开发建设了一批主题实践教学基地,大力开展现场教学,增强和丰富学员的实践经验,发挥典型引路和示范功能,增强教育培训的吸引力。目前有:南京都市圈现场教学线路、苏南国家自主创新示范区现场教学线路、苏中企业转型升级及政府管理创新现场教学线路、苏北生态农业及电子商务现场教学线路、江苏沿海“一带一路”交汇点现场教学线路及江苏红色主题现场教学线路等,我们还将根据培训需求进一步完善和开发现场教学基地。 我校院愿与各委托培训单位密切合作,努力满足培训需求,不断提高培训质量。在培训过程中,坚持党校姓党;坚持从严施教、从严管理;依法依规培训,注重社会效益,维护党校行政学院声誉;办出特色,办出品牌,为全省干部队伍建设作出新的贡献。